ライフステージに寄り添いながら
キャリアを続けられる環境です

アプリケーションエンジニアとして、小売業向け棚割ソリューション「棚POWER」や関連製品の開発・保守業務を担当しています。所属するチームはベテラン2名、若手4名の構成で、チームで協力しながら業務を進めています。

開発業務では、品質改善とパフォーマンス向上のために年1回くらいのペースで製品のバージョンアップを実施しており、私もそれに携わっています。またシステムのカスタマイズにも対応しているため、お客様のニーズに合わせて要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の業務を遂行しています。保守業務では、クラウドおよびオンプレミス環境を安定的に運用するために、必要に応じて休日対応を行なっています。
今後はお客様との打ち合わせにも積極的に参加し、課題やご要望のヒアリング、改良提案や技術的アドバイスの提供を通じて、お客様との関係維持・向上にも挑戦していく予定です。

私がサイバーリンクスに興味をもったきっかけは、大学内で行なわれた企業説明会や就職活動イベントです。結婚・出産後も働き続けている人が多いと知り、理想的な働き方ができそうな点に強く惹かれました。また、専攻は教育学部でプログラミング経験はありませんでしたが、同じ学部の先輩が当社で活躍していたことが入社を決める後押しとなりました。
未経験でしたが、上司や先輩方のサポートのおかげで、重要な業務を担えるまでに成長できたと感じています。

就職活動では、会社を選ぶ条件として、結婚や出産を経ても働き続けられる環境があることを第一に挙げていました。とくに重視したのは、育児支援制度があるだけでなく、実際に社員が利用して働き続けているかどうかでした。会社説明会などで育休取得率を公開するケースもありますが、数字だけでは実態はつかめません。そのため、直接人事担当者に確認したり、先輩にヒアリングしたりすることもありました。結果的に、理想的な会社に入社できて満足しています。

サイバーリンクスには、実際に仕事と家庭を両立して働き続けている先輩方が多くいます。たとえば、製品サポート部門の女性の先輩社員は、結婚後、会社の通勤圏外に引越して産休育休に入りましたが、復帰後はテレワークを活用しながらキャリアを継続しています。イキイキと働き続ける先輩の姿を見て、私が将来家庭を持ったときにも、両立しながら働き続けられそうだと感じています。

開発職には男性が多いイメージがあり、今のチームに女性は私一人ですが、社内を見渡すと女性もたくさん活躍しています。個々のライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる環境だからこそ、女性も男性も安定してキャリアを築いていけるのだと思っています。