オンオフのバランスを取りやすい
柔軟な働き方を選択できる環境

配属後約1か月間は、先輩が毎日1時間程度のフォローアップの時間を設けてくれました。私をフォローしてくれたのは、ベテランの男性社員と若手の女性社員で、年次の異なる先輩から教えを受けたことで、多角的な視点を身につけることができたと思います。またエンジニアの職務について右も左もわからない状態でしたが、フォローアップの時間を通じて基礎を学び、疑問点や不明点を解消できたため、半年ほど経つと一通りの業務をこなせるようになっていました。

コロナ禍はテレワークで面識のない先輩社員と仕事をする機会も多く、最初は不安でいっぱいでした。2人の先輩方から、それぞれの人柄などを教わりフォローしてもらえたおかげで、社内での人脈が広がって仕事が進めやすくなったと感じます。身近な先輩の存在はとても心強く、とても感謝しています。

入社後数年して私が後輩を指導する立場になったときには、先輩方がしてくれたように、教わる側の気持ちに立って指導することを心がけました。そのとき再認識したのは、未経験でも経験者でも、わからないことをクリアにする姿勢が大切だということです。積極的な質問や確認が、問題が起こるのを未然に防ぎ、チーム全体の成長につながると実感しました。