導入SE（小売業向け自社サービス・導入サポート）
小売業向け基幹系クラウドサービス「@rms（アームズ）」の導入を担当するエンジニア職です。顧客部門の業務ヒアリングから運用フローの設計、操作説明会の実施、本番稼働までを一貫して支援し、業務効率化を実現します。
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仕事内容
導入の流れ
- 営業が案件受注後,顧客へ導入計画に関するヒアリングと計画策定について打合せ
- 開発部門への端末設定依頼等
- 顧客への稼働スケジュール／システムの操作説明
- テスト状況の確認
- 本番稼働の現場立会い
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勤務地
西日本支店（大阪市）、東日本支社（東京都港区）
出張あり -
必須スキル
いずれか
- システム・パッケージソフト導入プロジェクトの経験
- システム開発の経験
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歓迎スキル
プロジェクトに対する進捗管理／リスク管理が出来る方
待遇
| 給与 |
前職やスキルを考慮し決定 |
|---|---|
| 諸手当 |
勤務地手当、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、家族手当、待機手当、出動手当 他 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）※3.6か月分（2024年度実績） |
| 休日・休暇 |
年間120日以上（2025年は124日）
■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇 等 |
| 保険 |
各種社会保険完備 |
| 福利厚生 |
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等 |
| 教育・研修制度 |
■資格制度 資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。 |
| 採用フロー |
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