社内SE（アプリケーション基盤構築）
コンテナ技術を活用したアプリケーション基盤の構築を担うエンジニア職です。KubernetesやDockerの調査・検証、AWSの活用、自社サービス開発部門への技術啓蒙、ITツールの保守管理を通じて、自社サービスの技術基盤を強化します。
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仕事内容
- コンテナ技術（Kubernetes、Docker）の調査／検証・パブリッククラウド（AWS）の調査／検証
- 上記の調査／検証による、アプリケーション基盤の構築
- 自社サービス開発部隊への啓蒙
- ソース管理基盤（GitLab）、ビデオ会議ツール（Jitsi）やチャットツール（Rocket.Chat）等のITツールの社内利用の保守管理
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勤務地
原則テレワーク（居住地不問）
業務上必要に応じて本社（和歌山市）へ出社頂きます（目安：半年に1回程度） -
必須スキル
- Linuxサーバの保守経験
- ミドルウェアの構築経験
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歓迎スキル
- AWSの知識、経験（EC2、Cloudformation等）
- DockerやKubernetesなどのコンテナの知識・経験
- プログラミング経験
待遇
| 給与 |
前職やスキルを考慮し決定 |
|---|---|
| 諸手当 |
勤務地手当、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、家族手当、待機手当、出動手当 他 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）※3.6か月分（2024年度実績） |
| 休日・休暇 |
年間120日以上（2025年は124日）
■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇 等 |
| 保険 |
各種社会保険完備 |
| 福利厚生 |
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等 |
| 教育・研修制度 |
■資格制度 資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。 |
| 採用フロー |
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