コーポレートスタッフ（経営企画）

企業価値向上を目指し、管理会計システムの高度化や施策の立案・実施を担当します。投資家との対話を深め、M&Aや管理会計の運用・改善に取り組み、企業の成長戦略を支えます。

仕事内容

企業価値向上に向けた施策の立案・推進、投資家との対話の充実（IR）、管理会計の運用・改良、M&Aなど。

長期的には様々な業務に携わっていただくことになりますが、入社後、まずは、投資家への魅力発信の強化や、管理会計システムの高度化の推進に取り組んでいただくことを考えています。
勤務地

本社（和歌山市）
必須スキル
- リーダー的な立場で、課題の発見、対応策の検討・取組を主導してきた経験
- Word／Excel／PowerPointでの資料作成スキル
歓迎スキル
- 経営企画系の業務（予実管理、IR、管理会計システム構築・運用など）の経験

待遇

給与	前職やスキルを考慮し決定
諸手当	勤務地手当、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、家族手当、待機手当、出動手当　他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）※3.6か月分（2024年度実績）
休日・休暇	年間120日以上（2025年は124日）  内訳：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・年末年始）  ■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇　等
保険	各種社会保険完備
福利厚生	従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助等
教育・研修制度	■資格制度 資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。
採用フロー	エントリー適性検査 1次面接 2次面接内定