導入SE（卸売業向け自社サービス）
流通業の受発注業務を支えるクラウドサービス「クラウドEDI-Platform」の設定やデータ変換定義体の作成・テスト、導入作業自動化を担うエンジニア職です。これまでのエンジニア経験やリーダー経験を活かしながら、顧客の業務に寄り添ったシステム導入をサポートします。食品流通業界やEDIシステムに関する知識があればさらに活躍の場が広がります。
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仕事内容
- 既存・新規顧客のEDIシステムの設定
- データ変換定義体の作成・テスト
- 導入作業自動化に向けた新規開発など
顧客への導入業務だけでなくサービス導入時の自動化に向けた社内開発もメインミッションであり、自社内開発の要件定義など上流フェーズにも挑戦できます。
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勤務地
本社（和歌山市）、東日本支社（東京都港区）
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必須スキル
- 何らかのIT経験や知識（情報系の学部出身者・IT系資格の取得実績者も可）
- 社内外での調整の経験
- Word／Excel／PowerPointを使⽤した⼀般的な資料、議事録等の作成経験
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歓迎スキル
- 開発の経験（要件定義、基本設計⼯程、製造、結合、システムテスト、運⽤テスト／言語：Web系、Java、PostgreSQL、Excel VBA）
待遇
| 給与 |
前職やスキルを考慮し決定 |
|---|---|
| 諸手当 |
勤務地手当、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、家族手当、待機手当、出動手当 他 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）※3.6か月分（2024年度実績） |
| 休日・休暇 |
年間120日以上（2025年は124日）
■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇 等 |
| 保険 |
各種社会保険完備 |
| 福利厚生 |
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等 |
| 教育・研修制度 |
■資格制度 資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。 |
| 採用フロー |
適性検査
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