• 仕事内容

  ・サービス導入済み自治体様の活用状況の確認／保守運用管理
  ・ヘルプデスク業務（自治体様からの問い合わせ対応）
  ・サービス導入準備（導入スケジュールの管理）
  ・サービス導入支援（営業担当の商談に同行しサービス導入に向けたご案内）
  ※オンラインでの商談がメインですが、出張を伴う場合がございます。

• 勤務地

  海南支店（和歌山県海南市）

   

• 必須スキル

  以下のいずれかに該当する方
  ・市役所等、自治体での勤務経験
  ・住民基本台帳、税、福祉などの基幹系業務の知識をお持ちの方
  ・システム開発・構築プロジェクトにおけるテスト工程（単体テスト、結合テスト、受入テスト等）の実務経験
  ・行政サービスの導入・運用保守に関する経験

待遇

給与	想定年収390万円～515万円 （内訳）基本給230,000円～302,000円 上記想定年収には、15H/月の時間外手当を含む
諸手当	通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、家族手当 他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）※3.6か月分（2024年度実績）
休日・休暇	年間120日以上（2025年は124日） 内訳：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・年末年始） ■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇　等
保険	各種社会保険完備
福利厚生	従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等
教育・研修制度	■資格制度 資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。
採用フロー	エントリー 適性検査 1次面接 2次面接 内定

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