• 仕事内容

  • 売上増加の為の営業戦略や戦術の立案
  • 国内外の顧客(新規・既存)に向けたクラウドサービスの提案(導⼊に向けた打ち合わせ、フォロー/英語使⽤※⾒積受注等含む)
  • 5年後、10年後を見据えた組織強化、営業としての仕組化や標準化
  • 課全体の管理メンバーの数値管理やマネジメント

  【顧客】グローバルに店舗展開をしている専門店小売企業（日本から世界に進出している企業、海外ブランド企業など）

• 勤務地

  東日本支社（東京都港区）

  テレワーク併用可

• 必須スキル・経験

  • マネジメント（数値計画、進捗管理、5名以上の部下管理）3年以上の経験
  • 法人営業5年以上（業種不問）の経験
  • 高校レベル基礎英語での読み書きができること
  • MS Office（Excel/Word/PowerPoint）ビジネス利用経験
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• 歓迎スキル・経験

  • 海外企業との営業折衝、協業経験
  • IT業界法人営業の5年以上の経験
  • グローバルエリアでの職務経験
  • 提案・立案・受注成約・納品完了までの一連のプロセス経験
  • 日常会話レベルで英会話ができること

• 求める人物像

  • 誠実で責任感があり、チーム創りと育成に熱意を持って臨める素養のある方
  • グローバルエリアでの活躍に対する意欲・熱意のある方
  • 全体を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に動ける方
  • 困難な状況に直面しても、常に前向き思考に切り替えられるロジカル思考のある方

待遇

給与	想定年収625 万円 ～ 910 万円 月給制 月給367,000円～591,000円 （内訳）基本給334,000円～553,000円、勤務地手当33,000円～38,000円 上記想定年収下限には、20H/月の時間外手当を含む・課長職の場合は管理監督者のため時間外手当の支給無し
諸手当	勤務地手当、通勤手当、時間外手当（課長職を除く）、テレワーク手当、出張手当、家族手当　他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）※3.6か月分（2024年度実績）
休日・休暇	年間120日以上（2025年は124日） 内訳：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・年末年始） ■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇　等
保険	各種社会保険完備
福利厚生	従業員持株会制度（奨励金10%）、確定拠出年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等
教育・研修制度	■資格制度 資格取得支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。
採用フロー	エントリー 適性検査 1次面接 2次面接 内定

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