【東日本】ITソリューション営業（メーカー・卸向け自社サービス）
メーカー・卸企業向けに自社クラウドサービス「クラウドEDI-Platform」の新規/既存営業をお任せします。加工食品卸の売上上位10社中8社が導入。業界トップシェアのサービスを通じ、日本の食卓を支えるインフラに貢献できます。
業界初の商談DXサービス「N-Sikle（日食協 商品情報連携標準化システム）」にも参画可能で、アナログな商習慣をデジタルへ変革する最前線を経験できます。
-
仕事内容
- 新規顧客獲得に向けた営業（HPからのお問い合わせや、既存顧客からのご紹介に対する反響営業が中心です（新規7：既存3））
- 顧客のニーズヒアリング～自社サービスの導入提案／契約／導入後のアフターフォロー／アップセル提案まで、課題解決に向け幅広く提案
※システム導入、ヘルプデスクは他部署が担当
一人当たりの担当者数：20社～30社程度
営業サイクル：受注までの期間は1カ月〜3年。顧客と深く長い信頼関係を築く「本質的な課題解決力」が磨くことができます。
-
勤務地
東日本支社（東京都港区）
出張あり テレワーク可 -
必須条件
※下記いずれか満たす方※
- 法人営業の1年以上の経験
- 食品流通業界での経験（情報システム、物流、販売部門など）
-
歓迎条件
- 食品流通業での経験
- IT業界での経験
待遇
| 給与 |
想定年収430万円～620万円 |
|---|---|
| 諸手当 |
勤務地手当、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、出張手当、家族手当 他 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）※3.7か月分（2025年度実績） |
| 休日・休暇 |
年間120日以上（2026年は125日）
■その他休暇 年次有給休暇（入社時5日付与）、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇 等 |
| 保険 |
各種社会保険完備 |
| 福利厚生 |
従業員持株会制度（奨励金10%）、確定拠出年金制度、借上社宅制度（入社後、社命による転勤が必要になった場合適用）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等 |
| 教育・研修制度 |
■資格制度 資格取得支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。 |
| 採用フロー |
|