導入・運用SE(卸売業向け自社サービス)
流通業の受発注業務を支えるクラウドサービス「クラウドEDI-Platform」の導入に伴う要件定義から設計・設定・テスト・切替作業まで一貫してお任せいたします。
また、既存顧客からの問合せ対応や運用サポートも担当し、信頼関係を深めていく重要な役割です。
将来的には上流工程(顧客折衝、要件定義等)も担当いただけます。
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仕事内容
- 既存・新規顧客のEDIシステムの設定
- データ変換定義体の作成・テスト
- お客様からの問い合わせ対応
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勤務地
西日本支店(大阪府大阪市)
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必須スキル
- IT分野におけるPJ参画経験(物事の課題や要件を整理し、解決に向けて活動をしてきた方を募集)
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歓迎スキル
- 食品流通業界でのご経験
- IT業界での何かしらのリーダー経験やPJ推進者での立場でのご経験
待遇
| 給与 |
想定年収450万円~565万円 |
|---|---|
| 諸手当 |
勤務地手当、通勤手当、時間外手当、テレワーク手当、家族手当、待機手当、出動手当 他 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月・12月)※3.7か月分(2025年度実績) |
| 休日・休暇 |
年間120日以上(2026年は125日)
■その他休暇 年次有給休暇(入社時5日付与)、健康休暇、特別休暇、育児休暇制度、介護休暇、子の看護のための休暇 等 |
| 保険 |
各種社会保険完備 |
| 福利厚生 |
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、借上社宅制度(入社後、社命による転勤が必要になった場合適用)、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、時差出勤制度、時間単位年休制度、GLTD制度、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助 等 |
| 教育・研修制度 |
■資格制度 資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 ■教育・研修制度 中途採用者研修、資格等級別研修、メンタルヘルス研修、プロジェクトマネージャー研修 その他業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育を実施しています。 |
| 採用フロー |
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