新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた取り組み
サイバーリンクスでは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向け、当社従業員及び関係者の皆様の安全と健康の確保を最優先とし、当社サービスの安定提供に向けた対応を実施しております。
感染拡大防止に向けた取り組み
サイバーリンクスでは、テレワーク実施のほか、感染拡大防止および従業員の健康と安全確保、当社サービスの安定提供を目的に様々な取り組みを行っています。
- テレワーク（在宅勤務）、時差出勤の実施
- 在宅勤務等にかかる費用支援を目的とした特別手当の支給（臨時）
- 在宅勤務手当の付与
- 健康休暇制度の導入
- ワクチン休暇の付与
- テレワーク環境の整備と充実
（Web会議ツール・デジタルＰＢＸ等の導入、リモートデスクトップ環境の整備、ノートPCの拡充） - オフィスの感染症対策の実施
（パーティション設置・手洗い場の自動水栓化・マスク着用・アルコール消毒・検温の実施） - ドコモショップの感染症対策
（来店予約制・パーティション設置・手洗い場の自動水栓化・フェイスシールド・マスク着用・アルコール消毒・検温の実施） - 社内啓蒙活動（業務連絡発信、会議等での情報共有等）
今後も、従業員が安心して働ける環境を整備し、継続的で安定したサービス提供に取り組んでまいります。
テレワークの実施状況
感染リスク低減のため、感染拡大地域を中心に、テレワークが実施可能な業務においてテレワークを積極的に活用しております。
また、通勤にあたってはマイカーや自転車の利用推進、時差出勤による公共交通機関の混雑時間帯の回避等により感染防止に努めています。
テレワーク実施率
| 2022年 1-3月 | 2022年 4-6月 | 2022年 7-9月 | 2022年 10-12月 | |
|---|---|---|---|---|
| 東京都（東日本支社、浜松町オフィス） | 76.7% | 71.9% | 73.5% | 73.3% |
| 大阪府（西日本支店） | 78.0% | 75.8% | 77.1% | 75.5% |
| 北海道（札幌オフィス） | 88.9% | 87.4% | 90.1% | 90.1% |
| 宮城県（仙台オフィス） | 95.2% | 94.6% | 94.9% | 94.3% |
| 静岡県（静岡オフィス） | 85.4% | 86.8% | 97.6% | 87.0% |
| 和歌山県（本社） | 62.6% | 56.3% | 58.7% | 58.9% |
| 和歌山県（海南支店、田辺支店・営業所） | 16.3% | 13.5% | 20.5% | 20.4% |
| 和歌山県（ドコモショップ） | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
公共交通機関以外での通勤率
| 2022年 1-3月 | 2021年 4-6月 | 2022年 7-9月 | 2022年 10-12月 | |
|---|---|---|---|---|
| 東京都（東日本支社、浜松町オフィス） | 8.8% | 12.1% | 1.4% | 2.8% |
| 大阪府（西日本支店） | 12.8% | 18.6% | 17.0% | 17.4% |
| 北海道（札幌オフィス） | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| 宮城県（仙台オフィス） | 33.3% | 50.0% | 0.0% | 0.0% |
| 静岡県（静岡オフィス） | 37.5% | 37.5% | 37.5% | 37.5% |
| 和歌山県（本社） | 84.8% | 86.3% | 81.6% | 82.5% |
| 和歌山県（海南支店、田辺支店・営業所） | 96.4% | 96.4% | 96.6% | 96.6% |
| 和歌山県（ドコモショップ） | 89.6% | 92.4% | 91.0% | 94.1% |
※１：所属人数が5人以上の事業所について集計
２：テレワーク実施率：テレワーク実施日数÷出勤日数
３：公共交通機関以外での通勤率：
公共交通機関以外での通勤者数（マイカー、自転車、徒歩等）÷所属人数
